Hamile Çalışan Hakları Nelerdir?

Bir kadının istediği sürece dünyanın en güzel duygusu anne olmaktır. Kadın çalışanların hamilelik süreci diğer kadınlara göre biraz daha yorucu geçtiğinden dolayı devlet tarafından bazı hakların kullanılmasına izin verilir. Çalışan anne adaylarına anayasal olarak tanınan bazı haklar vardır. Buna bağlı olarak hamile çalışan hakları nelerdir?

Doğum Öncesi ve Sonrası Resmi İzin

Devlet tarafından konulan iş kanunun 74.maddesine göre aktif çalışan hamile bir kadının doğumdan önce sekiz doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam 16 haftalık süre çalışamaz kararı bulunmaktadır. Bu süre zarfında zorla çalıştırılan bir anne açtığı davayı hükmen kazanmış olur. Ayrıca birden fazla bebeğe gebe kalan anne adayına on hafta önce, on hafta sonrasında izinli sayılır. Doğum esnasında veya sonrasında annenin ölümü gerçekleşirse kullanılmayan izinler direk olarak babaya aktarılır. Hamile çalışan kadınlar son 3 haftaya kadar çalışıp 4 haftasını doğumdan sonraya aktarabilme hakkına sahiptirler. 3 yaş altı evlatlık edinen bir anneye de normal şekilde teslim alınan tarihten itibaren sekiz hafta analık izni verilmektedir.

Yarım Gün Çalışma Hakkı Nedir?

Hamilelik süresince periyodik kontroller için ücretli izin verilir. Ayrıca çalışan anne adayının iş yerinde çalışma saatlerine bakılarak günde bir buçuk saat erken çıkma hakkına sahiptir. Çünkü hamile kadınlar günde 7,5 saatten fazla çalıştırılamaz. Çalışan anne adaylarına ağır yükler taşıtılamaz. Hamile kadınlar nöbete bırakılamaz ve gece çalışmaya zorlanamaz.

Doğum izni biten annelerin bebekleri 1 yaşına gelene kadar günde toplam 1,5 saat süt izinleri bulunmaktadır. Bir anne adayı çalıştığı iş yerinden hamile olduğu gerekçesiyle çıkartılırsa hemen iş Mahkemesi aracılığı ile dava açma hakkına da sahiptir. Devler bu konuda işyerleri için gerekli yaptırımı yaparak ceza almalarını sağlamaktadır.

Doğumdan Sonra Çalışılmayan Günlerin Rapor Parası Nasıl Alınır?

Doğum yapan bir çalışan anne iş başladıktan sonra SGK tarafından ödenen doğum parası hakkına sahiptir. Anneye devlet tarafından geçici iş göremezlik ödeneği ödenmektedir. Hamile çalışan haklar yasasına göre doğum izni biten anneler 6 ay süre ile ücretsiz izin hakları bulunmaktadır. Bu süre içinde herhangi bir maaşa tabi olmayacaklar.